“卓盟咨询”此次主要对公司的薪酬和绩效考核做重点的分析和诊断。调查该公司目前的人力资源现状，以便准确的规划人力资源工作。同时还对该公司的发展战略、组织架构、企业文化等进行了调研与重新规划管理。公司中层以上领导对我们的工作方案安排给予了积极的肯定，同时也相信卓盟一定能做好这个项目。