智辆电子薪酬体系项目第一阶段圆满结束
发布时间：2014/10/23 点击：[1544]
10月10日，智辆电子薪酬设计项目启动，在卓盟副总许志强的带领下，于10月22日结束第一阶段的调研工作。
企业是在不断地发现问题、解决问题的过程中成长壮大，针对河南省绝大多数中小型民营企业，已经走过了前期的原始资本积累的助跑阶段，踏上了企业的起飞阶段。在这个过程中，企业内部管理从粗放式管理专项精细化管理，能否把企业内部管理做到位、建立一个公平、公正的薪酬体系已经成为很多企业发展的瓶颈。项目于10月10号启动后，通过问卷、访谈等多种方式，进行了为期一周的前期调研，基本了解了公司现行制度和存在的一些问题，并且应智辆电子财务总监要求于10月22号下午在智辆电子办公室举办了关于“如何提升团队企业执行力”的内部研讨培训，对于改变团队观念、增强团队的凝聚力和执行力效果显著，卓盟咨询也将不余遗力为河南省企业提升管理水平奉献力量。
