9月22日上午，卓盟咨询总经理申海波教授、卓盟资深管理专家张方教授受邀出席郑州富士康高阶管理人员战略绩效管理研讨会。

    申海波教授与富士康高管分享了《战略绩效管理的理性思考》的主题演讲，阐述了战略绩效管理的重要意义和操作要点，并提出了“将企业所有的活动和人都作为可以产生绩效的资源，通过对活动结果的正负强化或者激励牵引来干预和控制组织和个人的活动，从而达到改善和提高绩效的目的”的全面绩效管理的新思维。另外，申教授还指出“绩效管理对象重点是精英层”的观点，得到富士康高管的一致认可。张方教授结合专业前沿理论，提出了绩效管理五大发展趋势，并对时下绩效管理的创新方法做了详细解释和宣讲。会中，两位教授对高管们提出的理论与实践问题分别做了专业、客观的解答，会场互动频繁，气氛热烈。

    会后，富士康主管领导高度评价了两位教授的精彩演讲和真知灼见，并表示愿与卓盟咨询深度合作，进一步推动公司全体中高阶管理人员对绩效管理新理念、新思维的学习和贯彻执行。